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在绩效评估中，如何避免人人有奖励的现象？员工既不要奖励也不要处罚怎么办？
避免平均化，一个简单的方法是强制分布，但在中国，很多欧美成熟的管理方法是行不通的，需要根据实际情况，具体问题具体分析。员工既不要奖励也不要惩罚？这可不能由着员工…
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对称又感人的说说
幸福的时刻，一半是和你在一起，一半是在梦里；------ 痛苦的时刻，一半是分离，一半是默默地想着你…… 说说自己的感情经历和你从中得到感悟，有共鸣有奖哦 和每…
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